經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 劉勇
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者從山東省財(cái)政廳獲悉，為深入實(shí)施新時(shí)代人才興魯戰(zhàn)略，近日，省財(cái)政廳會同省委組織部、省人社廳、省教育廳制定印發(fā)了《山東省高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案（2023-2025年）》，規(guī)劃部署今后三年山東高端會計(jì)人才選拔培養(yǎng)有關(guān)工作。
堅(jiān)持高標(biāo)定位，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。緊緊圍繞《山東省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《財(cái)政部會計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》有關(guān)要求，計(jì)劃用三年時(shí)間選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化高端會計(jì)人才，在有效提升企業(yè)資本運(yùn)營和價(jià)值管理、政府部門預(yù)算績效管理質(zhì)量、會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)治理水平、會計(jì)學(xué)術(shù)影響力等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和財(cái)稅改革事業(yè)，為開創(chuàng)新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)會人才保障和智力支持。
堅(jiān)持科學(xué)謀劃，明確人才培養(yǎng)任務(wù)。為提升人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性，將高端會計(jì)人才培養(yǎng)劃分為企業(yè)類、行政事業(yè)類、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類、學(xué)術(shù)類、財(cái)會管理類5個(gè)類別，并相應(yīng)制定不同類別的培養(yǎng)任務(wù)。三年時(shí)間計(jì)劃舉辦高端會計(jì)人才培養(yǎng)班6個(gè)，選拔具有優(yōu)秀發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)員265人，開展為期2到4年的培養(yǎng)，全面提升財(cái)會專業(yè)能力和綜合管理水平。
堅(jiān)持嚴(yán)格管理，明確選拔培養(yǎng)模式。為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定嚴(yán)密的選拔、培養(yǎng)程序。申請參加高端會計(jì)人才選拔，必須通過單位推薦、主管部門審核、筆試、面試、公示等程序。培養(yǎng)期間，學(xué)員須經(jīng)過集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、課題研究、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐等多層次的歷練考核，考核合格后方可頒發(fā)畢業(yè)證書。
堅(jiān)持選用結(jié)合，明確人才使用政策。鼓勵高端會計(jì)人才立足本職工作，在會計(jì)法規(guī)貫徹實(shí)施、會計(jì)制度貫徹執(zhí)行、內(nèi)控建設(shè)、管理會計(jì)應(yīng)用、會計(jì)信息化智能化轉(zhuǎn)型等方面作出貢獻(xiàn)。鼓勵工作單位、主管部門將高端會計(jì)人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，支持高端會計(jì)人才參與單位經(jīng)營決策，積極開展管理創(chuàng)新，提升單位管理水平。
