經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 時(shí)超 通訊員 范洪艷
6月27日，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者獲悉，為進(jìn)一步優(yōu)化職稱自主評(píng)聘單位管理服務(wù)，提升職稱自主評(píng)聘水平，近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化職稱自主評(píng)聘單位管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)全省自主評(píng)聘單位職稱系列(專業(yè))實(shí)行目錄清單管理，啟用職稱自主評(píng)聘電子證書。
《通知》指出，職稱系列(專業(yè))實(shí)行目錄清單管理，自主評(píng)聘單位應(yīng)結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，在國家職稱系列內(nèi)設(shè)置自主評(píng)聘的職稱系列(專業(yè))，并按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)備案職稱系列(專業(yè))建立目錄清單，面向社會(huì)公開，并對(duì)清單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。自主評(píng)聘單位備案的職稱系列(專業(yè))，應(yīng)符合《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))、《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))等文件關(guān)于職稱評(píng)審委員會(huì)組建的相應(yīng)條件。評(píng)聘人數(shù)較少，不足以開展自主評(píng)聘的職稱系列(專業(yè))，可委托我省相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。人力資源社會(huì)保障部門將通過“山東省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布已備案的職稱系列(專業(yè))目錄清單。
《通知》明確，專業(yè)技術(shù)人才按照單位評(píng)聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評(píng)聘單位頒發(fā)全省統(tǒng)一制式的《山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書》(以下簡稱評(píng)聘證書)。評(píng)聘證書實(shí)行電子證書，通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)放，加蓋自主評(píng)聘單位電子印章后生效，在規(guī)定聘期內(nèi)有效。自主評(píng)聘單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行印章采集、信息采集等，專業(yè)技術(shù)人才可在自主評(píng)聘單位提供擬制發(fā)證書人員信息15個(gè)工作日后，登錄服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)自行查詢、下載、打印本人評(píng)聘證書。
《通知》指出，自主評(píng)聘單位未進(jìn)行評(píng)聘職稱系列(專業(yè))備案、上報(bào)虛假數(shù)據(jù)或未及時(shí)報(bào)送評(píng)聘證書信息致使專業(yè)技術(shù)人才利益受損的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。專業(yè)技術(shù)人才偽造、篡改、濫用評(píng)聘證書，經(jīng)查證屬實(shí)的，記入職稱誠信檔案庫，并將相關(guān)情況反饋所屬自主評(píng)聘單位，由其按照人事管理權(quán)限依規(guī)處理。
