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“職”等你來|山東人才集團及權屬企業(yè)招聘 8月6日報名截止(含校招)
來源:大眾報業(yè)·經(jīng)濟導報   加入時間:2023-7-27 13:45:53  
  經(jīng)濟導報記者 王偉
  山東人才發(fā)展集團有限公司(下稱“山東人才集團”)于2021年2月注冊成立,是經(jīng)省委研究同意、省政府批準成立的省屬一級、功能型商業(yè)二類國有企業(yè),省委組織部負責業(yè)務指導,定位為我省集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實施平臺、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運營平臺。山東人才集團業(yè)務范圍涵蓋人才招引、人才投資、教育培訓、成果轉(zhuǎn)化、園區(qū)運營、人才數(shù)據(jù)等各領域,努力打造市場化、數(shù)字化、國際化、專業(yè)化的人才發(fā)展集團,為加快新時代現(xiàn)代化強省建設提供有力人才支撐。
  山東人才控股有限公司于2022年5月注冊成立。公司全面服務于海洋人才和海外人才為主體的“雙海戰(zhàn)略”,重點開展高層次人才引進、國際交流合作、科創(chuàng)基金投資、科技園區(qū)共建、產(chǎn)才數(shù)字智慧、人才培訓測評、科技項目孵化、投資項目評估以及綜合平臺服務等業(yè)務。
  山東人才發(fā)展集團教育咨詢有限公司于2021年6月注冊成立,是山東人才集團全資二級子公司。教育咨詢公司通過整合培訓教育資源,圍繞管理培訓、國際教育、職業(yè)教育開展業(yè)務布局,為地方政府、企業(yè)、院校和青年人才提供高質(zhì)量培訓教育解決方案。
  山東人才發(fā)展集團信息技術有限公司于2021年8月注冊成立,為山東人才集團二級全資子公司。公司按照省委、省政府“打造人才大數(shù)據(jù)中心、建設人才信息服務平臺”要求,主要承擔人才大數(shù)據(jù)中心建設、人才大數(shù)據(jù)開發(fā)應用、政務信息化以及“互聯(lián)網(wǎng)+服務”等任務。
  山東人才眾博會展服務有限公司于2021年06月成立,注冊資本金1000萬元,是山東人才集團的全資子公司,集組織、策劃、制作、代理、創(chuàng)意、調(diào)查、咨詢?yōu)橐惑w,作為山東人才集團組織與承接會議、活動、展覽等業(yè)務的執(zhí)行主體,開展論壇會議承接、賽事活動舉辦、展會承接等業(yè)務,致力于打造全鏈條服務平臺,創(chuàng)行業(yè)領先品牌價值。
  菁英人才發(fā)展(山東)有限公司于2021年10月成立,是山東人才集團權屬三級企業(yè),主營業(yè)務為人力資源產(chǎn)業(yè)園運營、考試測評、教育裝備、產(chǎn)教融合等。公司同山東外事職業(yè)大學等多所職業(yè)高校建立戰(zhàn)略合作,結(jié)合國家雙高學校建設要求,為學校教育技術水平提升提供定制化解決方案。
  現(xiàn)因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則公開招聘。有關事項公告如下:
  基本條件
  (一)思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,具有底線思維和紅線意識;
  (二)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,保守秘密,維護公司的榮譽和利益;
  (三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,有良好的履職記錄,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強;
  (四)心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;
  (五)具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求;
  (六)無犯罪記錄,無重大失信記錄;
  (七)年齡、任職及工作年限計算截至2023年7月31日。
  招聘程序
  選聘工作按照下列程序進行:
  (一)報名
  報名時間:2023年7月25日至8月6日。
  注意,報名時需在網(wǎng)站提交以下資料:
  1.《教育部學籍在線驗證報告》;海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
  2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
  3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。
  (二)資格審查和初步篩選:根據(jù)崗位資格條件,對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選,報名截止后14個工作日內(nèi)未收到考試通知者,視作未通過簡歷篩選,入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準,各崗位簡歷篩選通過人數(shù)不足1:3比例的,該崗位不再組織招聘。
  (三)測評:測評采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行,筆試成績應達到合格線,根據(jù)從高分到低分的順序,原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員,以筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績。達不到規(guī)定比例的,按照實有合格人數(shù)確定。測評時間另行通知,參加測評時須攜帶相關證明材料原件。
  (四)背景調(diào)查:根據(jù)測評成績,按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人選,進行基礎信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位,按綜合成績依次遞補或暫時空缺。應聘人員如不予同意,視為自動放棄。
  (五)體檢:體檢一般在指定醫(yī)院進行,體檢標準按有關標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
  (六)聘用:根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,進行公示。公示期滿無異議的,通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。
  崗位管理及薪酬待遇
  本次招聘人員薪酬待遇按照山東人才集團及權屬單位相關制度執(zhí)行。
  其他事項
  (一)應聘者具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
  (二)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘或聘用資格。
  (三)山東人才集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
  (四)所有應聘人員報名材料恕不退還,我們承諾為應聘人員保密。
  (五)本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
  聯(lián)系方式:王老師,0531-81859960,hr@sd-talent.cn


編輯:史飛雪

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