經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 王偉
山東黃金集團(tuán)有限公司（下稱“集團(tuán)”）成立于1996年，是山東省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)，2015年改建為國有資本投資公司。集團(tuán)黃金產(chǎn)量、資源儲備、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)實(shí)力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列，先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“中國工業(yè)大獎”“中華慈善獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。集團(tuán)現(xiàn)為世界黃金協(xié)會正式會員，2019年、2020年黃金產(chǎn)量位列全球黃金企業(yè)第10位，是全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標(biāo)志性企業(yè)。集團(tuán)所屬4家礦山位列“中國十大黃金礦山”，擁有累計產(chǎn)金超“百噸金礦”4家、“噸金礦山”15家，擁有全國首個年產(chǎn)金突破10噸的地下礦山，成功探獲新立、東風(fēng)、南呂—欣木、西嶺4個過百噸超大型金礦床，其中西嶺金礦探明金資源量達(dá)592噸。集團(tuán)員工2.5萬人，資產(chǎn)規(guī)模2002億元，保有黃金資源儲量超過2860噸，各類礦產(chǎn)資源總量超過萬億元。
山東黃金礦業(yè)股份有限公司礦業(yè)管理分公司（下稱“礦管集團(tuán)”），隸屬于集團(tuán)控股子公司山東黃金礦業(yè)股份有限公司，于2021年12月成立，是集團(tuán)礦業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)組織中心、安全環(huán)保中心、技術(shù)創(chuàng)新中心及成本管控中心。礦管集團(tuán)作為集團(tuán)礦業(yè)企業(yè)的集中管理中樞，形成了采礦、選礦、冶煉（精煉）、黃金產(chǎn)品深加工、銷售于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，擁有業(yè)內(nèi)先進(jìn)的采選冶核心技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)營組織體系及相應(yīng)配套的科技研發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、電力供應(yīng)和人員培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)支撐體系。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)
（一）集團(tuán)總部招聘崗位
1.集團(tuán)安全生產(chǎn)部采礦安全主管1名。
2.集團(tuán)安全生產(chǎn)部機(jī)電安全主管1名。
3.集團(tuán)科技環(huán)保中心環(huán)保綜合主管1名。
4.集團(tuán)科技環(huán)保中心綠色礦山主管1名。
5.集團(tuán)審計法務(wù)部高風(fēng)險業(yè)務(wù)審計主管1名。
6.集團(tuán)審計法務(wù)部信息系統(tǒng)審計主管1名。
7.集團(tuán)審計法務(wù)部法律事務(wù)主管1名。
（二）礦管集團(tuán)招聘崗位
1.礦管集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察員（副部長級）2名。
2.礦管集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察員（主管級）2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和處理復(fù)雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象好。
4.認(rèn)同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛崗敬業(yè)，愛企如家，忠誠擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個人價值。
5.身心健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。
6.無因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情況，無刑事犯罪記錄。
（二）崗位資格條件
年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等崗位資格條件見附件1。
三、招聘程序
招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進(jìn)行。
（一）個人報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午5點(diǎn)。
2.相關(guān)要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。
報名材料包括招聘報名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告、培訓(xùn)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料、獎勵資料等。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員參加招聘測評。
（三）招聘測評
招聘測評分綜合素質(zhì)測試（筆試）、面試兩輪，通過第一輪的人員進(jìn)入第二輪面試。
1.綜合素質(zhì)測試（筆試）：內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核參加招聘測評人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。
2.面試：分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進(jìn)行自我介紹，并圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作成效、工作思路、工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑、措施等。
面試時間另行通知，參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。
（四）考察聘用
根據(jù)公開招聘情況，經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序，經(jīng)集團(tuán)黨委或礦管集團(tuán)黨委研究后進(jìn)行聘用。
四、其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。
（二）筆試、面試、聘用通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機(jī)號碼真實(shí)有效，并及時查閱相關(guān)信息。未通過資格審查、筆試或面試人員，不再另行通知。
（三）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（五）咨詢電話：0531-67710069（工作日8：30—17：00）
