“永不懈怠、永立潮頭、永爭第一”——“三永精神”是山東重工集團(tuán)的文化內(nèi)核，也是其2025年上半年鑄就行業(yè)標(biāo)桿的“精神密碼”。在這種精神的引領(lǐng)下，山東重工不僅實現(xiàn)營收、利潤實現(xiàn)雙增長，更凝聚起16萬員工的磅礴力量，成為高端裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的典范。
“永不懈怠”的精神體現(xiàn)在戰(zhàn)略里�？萍佳邪l(fā)上，山東重工上半年研發(fā)投入強(qiáng)度保持行業(yè)領(lǐng)先水平，持續(xù)以國家級科技創(chuàng)新平臺、海外創(chuàng)新中心、研發(fā)應(yīng)用共同體為核心的創(chuàng)新矩陣提能升級；管理效能上，組織開展“質(zhì)量、創(chuàng)新、降本”管理提升行動，推進(jìn)全鏈提質(zhì)增效，堅持“強(qiáng)總部、大產(chǎn)業(yè)、少層級、寬幅度”原則，優(yōu)化組織架構(gòu)，建設(shè)“五型”總部，提高大集團(tuán)管控水平；團(tuán)隊建設(shè)上，以“十個帶頭”立標(biāo)，組織開展“一家人、一條心、一起干、一定成”主題學(xué)習(xí)教育活動等，打造激情創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。
“永立潮頭”的魄力體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型中。山東重工加快新能源、數(shù)智化、后市場三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，不斷鑄牢產(chǎn)品優(yōu)勢，濰柴發(fā)布全新一代高熱效率發(fā)動機(jī)和大馬力燃?xì)獍l(fā)動機(jī)，中國重汽推出多技術(shù)路線全系列新能源重卡；聚焦AI變革，濰柴雷沃發(fā)布國內(nèi)“智慧農(nóng)場整體解決方案”，山推股份推出行業(yè)首臺AI智能推土機(jī)；新質(zhì)生產(chǎn)力加速釋放，濰柴雷沃大馬力拖拉機(jī)高端制造基地、濰柴（煙臺）新能源動力產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，旗下濰柴動力、山推股份、法士特、漢德車橋4家企業(yè)入選“卓越級智能工廠”。
“永爭第一”的信念體現(xiàn)在成績上。今年上半年，山東重工實現(xiàn)匯總收入2898億元、同比增長6%；利潤總額149.7億元、同比增長6.9%，盈利能力領(lǐng)跑全行業(yè)，位列省屬企業(yè)第一位。重卡銷售21.2萬輛，市場占有率提升到40.9%，其中中國重汽穩(wěn)居我國重卡行業(yè)首位。新能源重卡銷量同比增長242%，位居行業(yè)第一。農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等產(chǎn)品市場占有率取得顯著提升。高端產(chǎn)品銷量占比持續(xù)提升，大缸徑發(fā)動機(jī)、動力換擋拖拉機(jī)、大馬力工程機(jī)械、高端旅團(tuán)客車等產(chǎn)品在國內(nèi)外市場取得顯著突破。
文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬實力。山東重工加快構(gòu)建以“永不懈怠、永立潮頭、永爭第一”為內(nèi)核的企業(yè)文化體系，營造爭優(yōu)創(chuàng)先、激情干事的良好氛圍。組織開展“一家人、一條心、一起干、一定成”主題學(xué)習(xí)教育，實施企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等惠及職工的措施，干部職工的凝聚力、歸屬感和滿意度持續(xù)提升。這種“精神+物質(zhì)”的雙重激勵，讓16萬職工擰成“一股繩”，推動集團(tuán)向“世界一流”不斷邁進(jìn)。
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